În contextul schimbărilor demografice, economice și tehnologice, inclusiv ascensiunea recentă a economiei digitale, care transformă piața muncii și perspectivele femeilor, societatea de astăzi este obligată să reevalueze urgent și profund cadrul în care oamenii pot atinge succesul și egalitatea pe piața muncii într-un mod corect și obiectiv. Participarea femeilor pe piața muncii este o realitate a economiei contemporane, iar rolul unic al femeilor în responsabilitățile de mamă (sarcina, naștere, alăptare) conferă o inegalitate biologică justificată între femei și bărbați și nu ar trebui perceput ca o scădere a valorii lor pe piața muncii. În schimb, asumarea disproporționată a responsabilităților de familie de către femei, cum ar fi îngrijirea copilului, generează dezavantaje semnificative pe piața muncii. Astfel, lucrarea de față se alătură celor care susțin și încurajează femeile să caute autorealizarea prin viața profesională și de familie.

 

Lucrarea abordează diferite aspecte ale fenomenului participării femeilor pe piața muncii, analizând complexitatea și dinamica acestui fenomen, precum și interacțiunile cu diverși factori care l-au influențat și continuă să îl modeleze pe termen lung. Primele trei dintre cele 8 capitole explorează: contextul global, marcat de îmbătrânirea populației, penuria de resurse umane, globalizarea și avansul tehnologic, evoluția și transformările pieței muncii ca o consecință a acestor tendințe globale, precum și repere istorice ale participării femeilor pe piața muncii. Ulterior sunt prezentați indicatori și metode de măsurare, factori de influență și efecte ale participării. Capitolele 6 și 7 prezintă analize ale relației dintre participarea femeilor pe piața muncii și fertilitate, respectiv creștere economică, prin studii de caz bazate pe analize statistice avansate aplicate țărilor membre ale Uniunii Europene. Capitolul final conturează perspectivele pieței muncii pentru femei în contextul economiei digitale.